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鞍钢集团党委宣传部领导来民企集团调研
    5月25日下午,鞍钢集团党委宣传部部长谢玉先等一行二人来到鞍钢民企集团调研,并参加关于厂办大集体改革宣传工作的座谈会。鞍钢民企集团领导班子全体成员参加了会议。
    座谈会在民企集团三楼西会议室召开。谢玉先部长首先和大家一道观看了反映民企集团三十多年发展历程的纪录片《鞍钢民企集团“创业 创新 创造”经营发展纪实》,并听取了民企集团孙志国董事长关于企业改革以及相关的思想政治工作、宣传教育工作的汇报。谢玉先部长对民企集团的经营稳定的态势给予肯定,对民企集团职工昂扬向上的精神风貌表示赞赏。
    孙董事长谈到:鞍钢民企集团之所以不断发展壮大,成为全国福利企业百强之首,主要源于鞍钢集团多年来的大力支持。民企集团是鞍钢大家庭的一员。民企集团得到的荣誉,也是鞍钢集团的荣誉。从纪录片里可以看到,民企集团能够走到今天实属不易。在这些年的风风雨雨里,广大健残职工经历了大量困难和艰辛,付出了大量心血和汗水。这些年,厂办集体企业在生产经营方面经历了三次大的冲击。一是主办厂废次材不允许出厂,导致一些以废次材加工为主导项目的集体企业陷入困境。二是集体企业和民营企业一样参加鞍钢市场的招投标,暴露了不适应市场竞争机制的先天不足。三是所有鞍钢厂区内的集体企业搬迁到厂区外,导致一些企业的运营成本急剧增加。为了解决所属企业遇到的种种困难,民企集团这些年一直在主动改革。我们制定了“三型战略”,通过引资引智、建立融资企业解决了安置残疾职工能力不足的问题;我们提出“走进鞍钢、融入鞍钢、服务鞍钢”的三钢战略,在鞍钢市场找到了自己的位置;我们实施契约化管理,完善了激励约束机制,激发出企业负责人的积极性;我们坚持“退三补一”、“三看三不唯”用人原则,对人力资源加以充分的优化、整合。
    谢玉先同志指出,开展厂办大集体改革是国家和省对国企攻坚改革的重大决策部署,是保障民生、促进社会和谐的重要举措,是深化国有企业改革、转变厂办大集体体制的必然要求。他还询问了民企集团在改革期间都做了哪些政策方面的宣传工作。他指出,这次调研,了解到民企集团多年来勇于承担社会责任,为提升健残职工的幸福指数、保持社会稳定做出了贡献,尤其在这段改革期间,能够统一思想,提高认识,精心组织,抓好落实,在安置职工、维护稳定方面做了大量工作,深感欣慰。相信民企集团在市政府及鞍钢等各方面的支持下,一定会得到更好的发展。他提出,下一步要重视改革的相关宣传工作,把政府和鞍钢的改革政策宣传到位,让各级干部和职工理解、放心。
    民企集团孙志国董事长代表大家表达了心声:鞍钢民企集团始终牢记“为职工造福、为鞍钢服务、为社会尽责”的使命,切实把思想统一到国家、省、鞍山市及鞍钢的要求上来,以对健残职工负责、对企业长远发展负责、对社会和谐稳定负责的态度,决心利用这次改革的契机,引入现代公司制度,完善法人治理,实现年初职代会提出的“企业转型、员工升级”的战略目标。我们要准确把握改革的基本原则,认真落实改革的相关政策,紧紧抓住改革的关键环节,加强组织领导,明确责任主体,注重沟通协调,做好宣传引导,妥善处理好改革的各类问题,圆满完成改革任务。 
  
  
                                                    摘录   鞍钢民企集团企业文化部  赵丽娜

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